Comité de Convivencia Laboral

¿Qué es un Comité de Convivencia Laboral?

El comité de Convivencia Laboral está definido como una medida preventiva frente a posibles casos de acoso laboral, según la resolución 2646 de 2008 y tiene la finalidad de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar las relaciones positivas entre los colaboradores y velar por la dignidad e integridad de las personas en el trabajo, generando escenarios de diálogo, al promover espacios con compromisos orientados a dar solución a controversias.